使い方
介護施設・在宅介護・障がい者支援
セントケア訪問看護ステーション福岡城南
福岡市城南区別府6丁目4-1 ノザワ貸事務所202号室訪問看護師【正社員】（正社員）
勤務時間帯：朝／昼／夕方・夜
電話での応募-
092-432-3115
求人担当
訪問看護未経験OK♪セントケアで働く訪問看護師の74％の方が未経験からのスタートです。
ブランクある方も大歓迎！在宅医療に興味をお持ちの方、訪問看護にチャレンジしてみませんか？
在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、看護業務をお 願いします（1日4～5件程度です）病状の観察、服薬指導管理、 点滴、創傷ケア、在宅酸素管理、ターミナルケアなどの業務です PT・OTとチームを組んで、お客様やご家族の希望に添った看護を 実現していきます。
 給与： |
月給30万8,000円以上 研修中 月給30万8,000円以上(研修期間3ヶ月 習熟度により変動) 【給与内訳】 基本給 147,000円 職種手当 103,000円 資格手当 30,000円 地域手当 8,000円 固定残業手当 20,000円 （9時間相当分含む 超過分は別途支給） 含む 【別途支給手当】 オンコール手当 平 日1,700円/回 土日祝2,200円/回 緊急訪問手当 年末年始手当（12/31～1/3） 【賞与】 年2回支給 賞与月数 計2.48か月分 |
 アクセス： |
福岡市営地下鉄七隈線 茶山駅より徒歩2分 |
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※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。
| 資格 | 正看護師 （正看護師での看護臨床経験3年以上） 普通自動車運転免許(AT限定可) ＼こんな方が活躍中！／ ブランクのある方、長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 |
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| メリット | 未経験OK、夜勤なし、車・バイクOK、ブランクOK、シニア活躍中、急募、産休・育休実績あり、主婦・主夫活躍中、シフト相談可 |
| ブランクある方も活躍中♪ | セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの医療 業界復帰という方も活躍されています。フルタイム勤務はもちろ ん、短時間正社員としての勤務も可能です。研修も豊富に用意 しており、専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、 更なるキャリアを積むこともできますよ。 |
| 様々な働き方ができる！ | 介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は 最大3年間取得可能。（法律規定2年間）復帰後もお子様が中 学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時 間帯の業務・残業の制限が可能です（条件あり）。家庭と両立 しながら安心して長く働ける制度を整えています。 |
| 動画☆訪問スタッフの1日 | セントケア訪問看護スタッフの現場ケアに密着した動画です。 訪問先のお客様との会話もありますので、ぜひご覧ください。 YouTubeセントケアチャンネル【訪問看護師の現場ケアに密着】 で検索、またはこちらから→https://youtu.be/3p8GfbBsJNg |
| スタッフ一日例 | 8:30／出勤・環境整備・お客様情報確認 9:00／1件目 お客様の状態観察とリハビリ 10:15／2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置 11:30／3件目 糖尿病のお客様の服薬管理 12:00／お昼休憩 13:30／4件目 排便コントロール 14:45／5件目 がん末期のお客様の状態観察 疼痛コントロールの確認 16:00／帰社・訪問記録・情報共有・ 報告業務 17:30／報告・退社 |
| キャリアアップ | 当社では研修制度やキャリアアップ支援制度 に力を入れており長期的に活躍することが可 能です。看護師としてのスキルアップはもち ろん、新規開設によるポストが多いため、よ り広い視野で他職種・地域と連携し、お客様 のご自宅での生活を包括的にサポートするマ ネジメントの役割を目指すことも可能。地域 やステーションごとに分野別専門性（精神・ 小児・がん等）に特化したサービス展開をし ているので、ご自身の経験を活かすことも経 験のない分野の知見を広げることもできます |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 （1ヶ月単位のシフト制） 有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日110日 |
| 手当・待遇 | 年末年始手当、時間外手当、オンコール手当 （平日1,500円、土日祝2,000円） ※回数は事業所やお客様により異なります 緊急訪問手当、深夜手当、職務土日手当 ※土祝100円×対象時間 ※日曜200円×対象時間 昇給年1回、賞与年2回（2.48ヶ月） 社会保険完備、交通費全額支給(上限10万円) 研修制度あり、退職金制度あり |
| 福利厚生・制度 | 制服貸与 定年年齢67歳 ※66歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 |
| 研修プログラム | セントケアでは採用時研修、現場同行研修 にくわえ、知識や技術の熟練研修や職種や サービスごとの専門研修、マネジメント研 修など、幅広い研修プログラムを用意して おり、スキルアップすることができます。 ～先輩スタッフの声～ 看護師としてだけではなく、様々な業務に チャレンジできる職場です！他の職種の方 とも関わるので非常に勉強になります。 |
| 当社について | セントケア・グループは1983年3月に設立し 創立から38年。2016年には東証一部に上場し 現在拠点数は北海道から九州まで全国に550 ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えていま す。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を 築くことを目標とし、今後も地域のお客さま が安心できるサービスの充実と住みよい環境 の実現を目指します。また民間企業で初めて 訪問看護事業を開始し、訪問看護分野では精 神部門を除いて業界１位の営業所数を誇りま す。 |
